Weil´s drauf ankommt, wie´s ankommt.
Sie sind hier richtig, …
… wenn Sie wissen möchten, wie Sie…
- in Konflikten zu nachhaltigen Lösungen gelangen.
- Ihre Gedanken und Anliegen auf den Punkt bringen.
- vor Gruppen souverän und präsent auftreten.
- Ihre Stimme wirkungsvoll einsetzen.
- Ihre persönliche Ausstrahlung optimieren.
- sich vor Burn-Out schützen können.
Hier sind Sie richtig, wenn…
- Sie mit „schwierigen“ Vorgesetzten oder Kollegen gelassener umgehen wollen.
- es gilt, heikle Themen anzusprechen.
- Sie Ihre berufliche Rolle klären und Ihr Führungsverhalten reflektieren möchten.
- Sie herausfinden wollen, wie sich Teamkonflikte lösen lassen.
- Sie sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren möchten.
- Sie erkennen wollen, wo Ihre persönlichen Stärken und Prioritäten liegen.
- Sie nach beruflichem Sinn oder Ihrer persönlichen Bestimmung suchen.
Sprechtraining
Erfahren Sie, wie der Klang Ihrer Stimme Ihre Überzeugungskraft stärkt. Ich zeige Ihnen, wie Sie erreichen, dass andere Ihnen gerne zuhören.
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Gesprächsführung
Wer gut kommuniziert, arbeitet gut zusammen. Lernen Sie die sieben Schlüssel gelingender Kommunikation kennen – und anzuwenden.
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Präsentation
Sie haben etwas zu sagen. Ich zeige Ihnen, wie Ihre Botschaft ankommt. Präsentieren Sie Ihre Inhalte souverän und präsent – zu jedem Event.
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Warum gerade Klangkonzept?
Klangkonzept steht für Training und Coaching im Bereich Kommunikation, Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung.
Meine Leidenschaft ist es, Menschen zum Leuchten zu bringen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht immer der Mensch mit seinem konkreten Anliegen.
Seit über 20 Jahren trainiere und berate ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Selbstständige aus verschiedensten Branchen.
Dabei ist mir wichtig, meine Kunden mit „Werkzeugen“ auszustatten, damit sie mit Selbstvertrauen eigenverantwortlich ihre Ziele verwirklichen können.
Meine Kernkompetenzen sind ein gezieltes Sprechtraining, Auftrittscoaching sowie Konflikt- und Resilienz-Beratung.
Hier finden Sie mehr Informationen zu meiner Arbeitsweise.
Erfrischend und zielführend – das ist meine Arbeitsweise.
Entwicklung geschieht nicht in erster Linie durch Denken und Reden, sondern durch (Selbst-)Erfahrung, Handlung und Reflexion.
Möglichkeiten dafür zu schaffen, ist eine wesentliche Säule meiner Trainings und Coachings.
Dabei greife ich auf ein breites Repertoire an erprobten Methoden und theoretischen Grundannahmen zurück, z.B. aus der Systemischen Theorie und der Themenzentrierten Interaktion (TZI).
Meine Arbeitsweise ist…
- motivierend
- wertschätzend
- interaktiv
- praxisorientiert
- methodisch vielseitig
- strukturiert
- erfahrungsorientiert
- innovativ
Es ist mir ein Anliegen, Denkprozesse anzustoßen und Ihre Kreativität zu fördern.
Humor, Spaß und Leichtigkeit gehören ebenfalls dazu. Denn Freude stimuliert das Gehirn und fördert die Aufnahme neuer Erfahrungen und Inhalte. Hirn und Herz sollten gleichermaßen beteiligt sein.
Verständigung herstellen ist meine Motivation.
Als Trainerin zeige ich Ihnen, wie Kommunikation gelingen kann und Sie Ihr Gegenüber überzeugen.
Als Coach begleite ich Sie in Ihrer Selbstreflexion und bei der Umsetzung Ihrer Ziele.
Als Mediatorin unterstütze ich Sie bei der Lösung von Konflikten.
Als Sprecherin verleihe ich Ihren Texten Glanz, Professionalität und Überzeugungskraft.
